وظائف في العلاقات العامة في Jazan

شهادة جامعية في الإعلام، علوم الاتصال، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة في مجال الإعلام والعلاقات العامة، مع فهم عميق لأساليب التسويق والاتصال. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على كتابة الخطابات والبيانات الصحفية ومواد الإعلان. القدرة على التعامل مع وسائل الإعلام بفعالية والتفاعل معها بشك المزيد...

درجة البكالوريوس في القانون، العلاقات العامة، العلوم السياسية، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بالقوانين والتشريعات المتعلقة بنشاطات المؤسسة والجهات الحكومية. مهارات التواصل الفعّال والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع الجهات الحكومية. القدرة على تحليل السياسات الحكومية وفهم ت المزيد...

درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تكون شهادة الماجستير أو الدراسات العليا مفضلة. فهم عميق لمفاهيم التسويق واستراتيجياته وتطبيقاتها في مجال العمل. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الشاملة، بما في ذلك التسويق الرقمي، والإعلان، والعلاقات العامة. المزيد...

التعليم العالي: درجة البكالوريوس في علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المعرفة بعلاقات الموظفين: فهم عميق للديناميات العامة للعلاقات في مكان العمل وكيفية إدارتها بشكل فعال. مهارات التواصل: قدرة استثنائية على التواصل الفعّال مع موظفين من م المزيد...

In this role you will be responsible for managing and executing our digital and social media strategies to drive online sales increase brand awareness and engage with our target audience.Develop contribute and manage the digital & social platforms. All strategies must be alig المزيد...

Prepare for daily arrivals in terms of room allocation check traces for any special requests of guests. Register and process check in for all arrivals. Update and check guest information into the computer after a complete check in. Accountable for cashiering duties fore المزيد...

Prepare for daily arrivals in terms of room allocation check traces for any special requests of guests. Register and process check in for all arrivals. Update and check guest information into the computer after a complete check in. Accountable for cashiering duties fore المزيد...

To constantly monitor guest service level ensuring a maximum guest satisfaction.Demonstrates a commitment to provide warm anticipative service to exceed the needs and expectations of our discerning guests.To oversee the Concierge operations including the bell desk and doormen ensuring المزيد...

فهم عميق لعمليات الأعمال والعمليات الوظيفية في مجال معين. القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتحديد المشاكل والفرص وتقديم الحلول الوظيفية الملائمة. مهارات التواصل الفعالة للتفاعل مع العملاء وتوضيح الحلول الوظيفية بشكل واضح. القدرة على تطوير وثائق ومستندات العمل الوظيفية بشكل مناسب المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

درجة جامعية في مجال ذي صلة، مثل علم النفس التنظيمي أو إدارة الموارد البشرية. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج اكتساب المواهب. مهارات تحليلية وتقنية قوية. القدرة على التواصل الفعّال مع فرق متنوعة. المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

التعليم العالي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. المعرفة بمجال التوظيف والاستقطاب: فهم عميق لعمليات التوظيف واستقطاب المواهب، بما في ذلك استخدام التقنيات والأدوات الحديثة في هذا المجال. المهارات التحليلية: القدرة على تحل المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

شهادة جامعية في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم تقييم الأداء وتطوير الكفاءات في بيئة العمل. معرفة بأفضل الممارسات في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الكفاءات. مهارات تحليلية قوية لفهم احتياجات الشركة وتطوير استراتيجيات التطوير ال المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، المالية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لأنظمة المكافآت والمزايا، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والمكافآت المالية وغير المالية. معرفة بأحدث اتجاهات سوق العمل في مجال المكافآت والمزايا الشاملة. القدرة على تحليل بي المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، المالية، الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة عميقة بأنظمة المكافآت والمزايا والسياسات المالية المتعلقة بالموظفين. فهم واسع لمبادئ وأساليب إدارة المكافآت الشاملة، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والتأمين الصحي، والمكافآت غير المالية. المزيد...

معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والإجراءات الإدارية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على التواصل الفعّال وحل النزاعات. معرفة بالتشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية والعمليات الأساسية للموارد البشرية. القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقارير والتوصيات. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) المزيد...