Ingnieur de production HF

En tant quIngnieur de production vos missions seront :

• de mettre en uvre les infrastructures techniques.
• de contribuer la ralisation de tous les indicateurs
• dintgrer les nouvelles technologies dans le systme existant
• de raliser linstallation la mise jour et faites le support technique des logiciels et outils du SI dans les diffrents systmes.
• de contribuer la conformit fonctionnelle des procdures de sauvegarde et restauration.
• de contribuer lintgration technique des nouvelles applications logiciels et progiciels.
• de contribuer au suivi du PSI de Crdit Logement.
• de coordonner la mise en place des projets techniques.
• dassurer la formalisation des plans daction et le suivi des recommandations
• dassurer le rle de support de 3me niveau utilisateurs.
  

Comptences Techniques principales :

• Systmes : Linux / Red Hat / Ubuntu / Microsoft
• SGBD : SQL Serveur
• Serveurs dapplications Web : Apache / Tomcat / IIS / PHP / J2EE Portails / Web Service / API
• Outils / interfaces : Ordonnanceur TWS Supervision SCOM EDI MQ Series et CFT
• Intgration continue : GIT / IntelliJ / Nexus / Selenium / SonarScurit des environnements WEB

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Bas Paris 3 arrondissement
• Dplacements prvoir : Non
• Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 50k60K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 60%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur